{"id":10482,"date":"2022-08-08T17:07:40","date_gmt":"2022-08-08T20:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/?p=10482"},"modified":"2022-08-08T17:07:41","modified_gmt":"2022-08-08T20:07:41","slug":"eu-acho-e-pouco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/2022\/08\/08\/eu-acho-e-pouco\/","title":{"rendered":"Eu acho \u00e9 pouco!"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-opt-id=2121964175  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1242\" height=\"817\" src=\"https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/img_0528.jpg\" class=\"wp-image-10481\" srcset=\"https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:1242\/h:817\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/img_0528.jpg 1242w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:300\/h:197\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/img_0528.jpg 300w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:1024\/h:674\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/img_0528.jpg 1024w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:768\/h:505\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/img_0528.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Magazine Luiza \u00e9 condenada por gordofobia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o condenou a empresa Magazine Luiza a pagar R$ 5 mil para uma ex-funcion\u00e1ria que acusa a gerente e colegas da loja de Pedro Leopoldo, na regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte (MG), de praticarem gordofobia. A empresa diz que est\u00e1 recorrendo da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo movido por dano moral, a ex-funcion\u00e1ria diz que sua gerente da \u00e9poca fez coment\u00e1rios indevidos sobre seu peso, chamando-a de gorda. Uma testemunha disse, inclusive, ter visto situa\u00e7\u00f5es em que a superior perguntou se a funcion\u00e1ria estava gr\u00e1vida e questionando se ela conseguiria passar por determinados lugares da loja.<\/p>\n\n\n\n<p>Os colegas, segundo a ex-funcion\u00e1ria, tamb\u00e9m se comportavam com deboche e sarcasmo devido ao seu peso na sua frente. Ainda de acordo com o processo, o Magazine Luiza alega n\u00e3o ter registro de reclama\u00e7\u00f5es de tais comportamentos com sua ex-funcion\u00e1ria. Por isso, pedia a anula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, o delator do processo, Lucas Vanucci Lins, condenou em 15 de mar\u00e7o de 2022 a empresa a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 5 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado da ex-estoquista da loja, Ronan Eust\u00e1quio Santos, disse que nem ele e nem sua cliente se manifestar\u00e3o sobre o caso at\u00e9 a conclus\u00e3o do processo. O julgamento est\u00e1 na terceira inst\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a empresa diz <\/h2>\n\n\n\n<p>Procurada pela reportagem, a assessoria disse que &#8220;o Magalu est\u00e1 recorrendo da decis\u00e3o&#8221;. No comunicado oficial, a empresa afirma ser &#8220;refer\u00eancia nacional no tema de diversidade e inclus\u00e3o&#8221; e que &#8220;a companhia promove a\u00e7\u00f5es e treinamentos que fomentam um ambiente diverso e inclusivo e atua na preven\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas que n\u00e3o corroborem esse objetivo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Afirma tamb\u00e9m que fazem treinamentos e palestras constantes para educar e conscientizar os funcion\u00e1rios da empresa, que chegam a um total de 35 mil colaboradores. &#8220;Trata-se de uma &#8216;alfabetiza\u00e7\u00e3o&#8217;, crucial n\u00e3o s\u00f3 para combater qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para formar multiplicadores que atuar\u00e3o no avan\u00e7o da promo\u00e7\u00e3o dos Direitos Humanos no Brasil.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia o comunicado completo abaixo:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;O Magalu \u00e9 refer\u00eancia nacional no tema de diversidade e inclus\u00e3o. Isso porque a companhia, de forma estruturada e constante, promove a\u00e7\u00f5es e treinamentos que fomentam um ambiente diverso e inclusivo e atua na preven\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas que n\u00e3o corroborem esse objetivo. Trabalhamos para conscientizar e educar o quadro de funcion\u00e1rios da companhia em todos os seus n\u00edveis. Isso se d\u00e1 por meio de campanhas perenes de comunica\u00e7\u00e3o interna, treinamentos constantes para os mais de 35 000 colaboradores e in\u00fameras palestras com profissionais que s\u00e3o refer\u00eancia no tema no mercado. Trata-se de uma &#8220;alfabetiza\u00e7\u00e3o&#8221; , crucial n\u00e3o s\u00f3 para combater qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para formar multiplicadores que atuar\u00e3o no avan\u00e7o da promo\u00e7\u00e3o dos Direitos Humanos no Brasil. Associado a isso, investimos tamb\u00e9m numa s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es de recrutamento, muitas delas de cunho afirmativo, que tem como prop\u00f3sito fortalecer a representatividade e a influ\u00eancia de grupos minorizados dentro da companhia. Aqui, vale citar as duas edi\u00e7\u00f5es do programa de trainee exclusivo para negros, e o Luiza Code, de forma\u00e7\u00e3o de mulheres para o mercado de tecnologia.&#8221;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o condenou a empresa Magazine Luiza a pagar R$ 5 mil para uma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[517],"tags":[884,1633,1478,1325,1632,50,22,199],"class_list":["post-10482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aconteceu","tag-condenada","tag-eu-acho-e-pouco","tag-gordofobia","tag-magalu","tag-magazine-luiza","tag-noticias-do-face","tag-noticias-no-face","tag-noticiasnoface"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10483,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10482\/revisions\/10483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}