{"id":23868,"date":"2024-05-06T22:43:46","date_gmt":"2024-05-07T01:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/?p=23868"},"modified":"2024-05-06T22:45:06","modified_gmt":"2024-05-07T01:45:06","slug":"23868","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/2024\/05\/06\/23868\/","title":{"rendered":"Aposentadoria por idade m\u00ednima acabou? Conhe\u00e7a as novas mudan\u00e7as nos sal\u00e1rios do INSS"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-opt-id=998586842  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:1024\/h:576\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/img_4346-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23866\" srcset=\"https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:1024\/h:576\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/img_4346-1.jpg 1024w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:300\/h:169\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/img_4346-1.jpg 300w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:768\/h:432\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/img_4346-1.jpg 768w, https:\/\/mlbfrsat7ahr.i.optimole.com\/w:1200\/h:675\/q:mauto\/ig:avif\/https:\/\/noticiasnoface.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/img_4346-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)<\/strong>&nbsp;\u00e9 um dos pilares do&nbsp;<em>Governo Federal<\/em>, sendo respons\u00e1vel por desembolsar aposentadorias e pens\u00f5es a milh\u00f5es de brasileiros, bem como gerir uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios previdenci\u00e1rios. No entanto, a&nbsp;<em>Reforma da Previd\u00eancia de 2019<\/em>&nbsp;trouxe complica\u00e7\u00f5es para muitos trabalhadores, adiando a&nbsp;<strong>aposentadoria por idade m\u00ednima<\/strong>&nbsp;para algumas pessoas<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novas aposentadorias <\/h2>\n\n\n\n<p>Recentemente, surgiram discuss\u00f5es sobre poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es que podem acelerar a concess\u00e3o da&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2024\/01\/17\/idade-minima-da-aposentadoria-2024-foi-alterada-veja-limite-para-homens-e-mulheres\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aposentadoria por idade m\u00ednima<\/a><\/strong>&nbsp;para determinados trabalhadores. Essa possibilidade de antecipa\u00e7\u00e3o oferece uma luz de esperan\u00e7a para quem teve suas expectativas de aposentadoria frustradas com as mudan\u00e7as provocadas pela reforma.<\/p>\n\n\n\n<p>A&nbsp;<a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2023\/12\/13\/idade-minima-da-aposentadoria-via-inss-sera-alterada-a-partir-de-janeiro\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aposentadoria por idade m\u00ednima<\/strong><\/a>&nbsp;\u00e9 uma das tr\u00eas modalidades existentes atualmente no sistema previdenci\u00e1rio brasileiro, ao lado da&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2024\/05\/03\/aposentadoria-especial-do-inss-tem-regras-de-concessao-atualizadas-para-2024-confira\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aposentadoria especial<\/a>&nbsp;<\/strong>e da&nbsp;<a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2024\/01\/26\/aposentadoria-por-invalidez-lista-de-doencas-que-garante-o-salario-foi-atualizada\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aposentadoria por invalidez<\/strong><\/a>. Desde&nbsp;<em>2019<\/em>, a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o deixou de ser uma op\u00e7\u00e3o, restando apenas algumas regras de transi\u00e7\u00e3o.https:\/\/3dc62f7b7d8bcd35c2b97804720bdc61.safeframe.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-40\/html\/container.html?n=0<\/p>\n\n\n\n<p>Para quem busca a aposentadoria por idade m\u00ednima, houve mudan\u00e7as significativas nos \u00faltimos anos. Em&nbsp;<em>2021<\/em>, a idade m\u00ednima era de&nbsp;<em>61 anos<\/em>, mas aumentou para&nbsp;<em>61 anos e 6 meses em 2022<\/em>. Em&nbsp;<em>2024<\/em>, o limite aumentou para&nbsp;<em>65 anos para homens e 62 anos<\/em>&nbsp;para mulheres, impactando trabalhadores que planejavam se aposentar mais cedo.<\/p>\n\n\n\n<p>Continue acompanhando para conhecer as regras e demais crit\u00e9rios relacionados \u00e0&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2023\/11\/16\/inss-traz-novidades-para-a-idade-minima-da-aposentadoria-em-2024-confira\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aposentadoria por idade m\u00ednima<\/a><\/strong>. Enquanto isso,&nbsp;<a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2023\/12\/25\/aposentadorias-do-inss-terao-novos-valores-e-regras-a-partir-de-2024\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clicando neste link<\/a>, eu te apresento a lista completa de benef\u00edcios pagos pelo&nbsp;<strong>INSS<\/strong>. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> VEJA NOVAS REGRAS<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regras de transi\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>As regras de transi\u00e7\u00e3o s\u00e3o voltadas para quem j\u00e1 contribu\u00eda antes da aprova\u00e7\u00e3o da<em>Reforma da Previd\u00eancia<\/em>, e foram criadas para estabelecer uma passagem entre as exig\u00eancias antigas e as atuais do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada uma delas pode alterar o momento em que o benef\u00edcio ser\u00e1 concedido e o valor que o trabalhador receber\u00e1. Assim, o contribuinte pode se aposentar a partir da regra que for mais ben\u00e9fica para ele.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tempo de contribui\u00e7\u00e3o + idade m\u00ednima<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta categoria, a idade m\u00ednima para se aposentar \u00e9 progressiva e sobe seis meses anualmente. Al\u00e9m disso, \u00e9 exigido um tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o, de 30 anos para as mulheres e de 35 para os homens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabela com idade progressiva<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ano<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Homens<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mulheres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>2024<\/p>\n\n\n\n<p>63 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>58 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>2025<\/p>\n\n\n\n<p>64 anos<\/p>\n\n\n\n<p>59 anos<\/p>\n\n\n\n<p>2026<\/p>\n\n\n\n<p>64 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>59 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>2027<\/p>\n\n\n\n<p>65 anos<\/p>\n\n\n\n<p>60 anos<\/p>\n\n\n\n<p>2028<\/p>\n\n\n\n<p>65 anos<\/p>\n\n\n\n<p>60 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>2029<\/p>\n\n\n\n<p>65 anos<\/p>\n\n\n\n<p>61 anos<\/p>\n\n\n\n<p>2030<\/p>\n\n\n\n<p>65 anos<\/p>\n\n\n\n<p>61 anos e meio<\/p>\n\n\n\n<p>2031<\/p>\n\n\n\n<p>65 anos&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>63 anos<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por idade<\/h3>\n\n\n\n<p>A regra considera a idade m\u00ednima de<em>&nbsp;65 anos&nbsp;<\/em>para homens e&nbsp;<em>62<\/em>&nbsp;para as mulheres, e um tempo de contribui\u00e7\u00e3o de<em>&nbsp;15 anos&nbsp;<\/em>para ambos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ped\u00e1gio de 50%<\/h3>\n\n\n\n<p>Direcionada para os trabalhadores que estavam prestes a se aposentar em&nbsp;<em>2019<\/em>, a regra estabelece um&nbsp;<em>\u201cped\u00e1gio\u201d&nbsp;<\/em>equivalente a&nbsp;<strong>50%<\/strong>&nbsp;do tempo de contribui\u00e7\u00e3o que faltava.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo: um trabalhador que j\u00e1 havia contribu\u00eddo por&nbsp;<em>33 anos<\/em>&nbsp;e que, antes da reforma da previd\u00eancia, tinha apenas mais&nbsp;<em>24 meses<\/em>&nbsp;de contribui\u00e7\u00e3o pendentes, ter\u00e1 de trabalhar por mais<em>&nbsp;12 meses<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ped\u00e1gio 100%<\/h3>\n\n\n\n<p>A modalidade exige que o trabalhador cumpra integralmente o tempo de contribui\u00e7\u00e3o pendente para se aposentar. Neste m\u00e9todo, a vantagem est\u00e1 no valor do benef\u00edcio, que pode ser maior do que o ped\u00e1gio de&nbsp;<em>50%<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regra dos pontos<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00e3o os pontos obtidos a partir da soma entre idade e tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Em&nbsp;<em>2024<\/em>, a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima ser\u00e1 de&nbsp;<em>91<\/em>&nbsp;para mulheres e de&nbsp;<em>101&nbsp;<\/em>pontos para homens. Assim como a regra de idade progressiva, o n\u00famero de pontos aumenta a cada ano.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a class=\"amp-hidden\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KCMFnsSvIKc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-opt-id=1822514099  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/KCMFnsSvIKc\/hqdefault.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as regras da aposentadoria por idade m\u00ednima em 2024?<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com as regras atuais da&nbsp;<strong>aposentadoria por idade,<\/strong>&nbsp;com exce\u00e7\u00e3o das normas de transi\u00e7\u00e3o, o direito a esta modalidade \u00e9 adquirido por homens com<em>&nbsp;65 anos de idade e 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o<\/em>. No caso das mulheres, \u00e9 preciso ter, pelo menos,&nbsp;<em>62 anos e seis meses de idade, e 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso, o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m sofre varia\u00e7\u00f5es para quem entrou no&nbsp;<em>Regime Geral<\/em>&nbsp;da<strong>Previd\u00eancia Social<\/strong>, ou seja, trabalhadores da iniciativa privada, ap\u00f3s o&nbsp;<em>dia 12 de novembro de 2019<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na circunst\u00e2ncia dessas pessoas, a idade m\u00ednima \u00e9 de&nbsp;<em>65 anos<\/em>&nbsp;para homens e&nbsp;<em>62<\/em>&nbsp;para mulheres, com&nbsp;<em>20 anos<\/em>&nbsp;de contribui\u00e7\u00e3o para ambos. Quem estava pr\u00f3ximo de se aposentar na \u00e9poca da&nbsp;<em>Reforma da Previd\u00eancia,<\/em>&nbsp;deve estar ciente sobre algumas regras especiais de transi\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[517],"tags":[],"class_list":["post-23868","post","type-post","status-publish","format-image","hentry","category-aconteceu","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23868"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23871,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23868\/revisions\/23871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasnoface.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}